Šiandien žmogų veikia daugybė psichologinių ir socialiai sunkių gyvenimo situacijų, kurios keičia jo pasaulėžiūrą. Nedarbas yra viena iš tokių situacijų, kuri slopina žmogaus dvasią ir daro neigiamą poveikį tiek fizinei, tiek psichologinei sveikatai, šeimos santykiams ir bendram gyvenimo ritmui. Taigi su kokiais psichologiniais sunkumais bedarbiai susiduria prastovos be darbo metu?
Nedarbo esmė
Darbo netekimas yra socialinis ir psichologinis reiškinys, kai asmuo nedalyvauja nė vienoje visuomenės sferoje. Todėl jūs turite rasti būdų, kaip įveikti iškilusius sunkumus šioje situacijoje. Žinoma, tam reikia pastangų.
Skiriamos šios nedarbo formos:
- Trintis yra susijusi su laiku, praleistu ieškant darbo. Tai atsiranda ieškant darbo po atleidimo, savanoriškai keičiant darbą, laikinai prarandant sezoninį darbą ir pirmą kartą ieškant darbo jauniems žmonėms.
- Struktūrinis yra susijęs su darbuotojų, kurių specialybė ar kvalifikacija neleidžia jiems rasti reikiamo darbo, darbo paieškos laikotarpiu.
- Ciklinis nedarbas atsiranda dėl cikliškos ekonominės sistemos raidos.
- Institucinis - tai ekonomikos reiškinys, susijęs su darbo rinkos organizavimo netobulumu.
Bedarbių socialinė ir psichologinė būklė
Visų pirma, jūs turite suprasti, ar bedarbis turi tam tikrų charakterio bruožų, ar temperamentą. Tai daroma siekiant išsiaiškinti, ar šis asmuo tinkamas eiti tam tikras pareigas, nes daugelis bedarbių siekia patekti į vieną vietą. Norėdami atmesti norimo darbo atmetimą, turite suprasti, su kokiais psichologiniais sunkumais susiduria bedarbis.
Norėdami tai padaryti, galite atlikti asmenybės įsivertinimą pagal darbdavių savybes:
- Psichologinė ir fizinė būsena, nes atkreipiamas dėmesys į žmogaus gyvenimo padėtį.
- Teigiama ar neigiama socialinė orientacija, nes nustatomas sąveikos su kitais žmonėmis laipsnis.
- Darbinės veiklos grąža, nes nustatoma, kiek laiko darbuotojas gali skirti darbo užduotims atlikti.
Socialinės bedarbių problemos
Su kokiais psichologiniais, socialiniais sunkumais bedarbis susiduria mūsų laikais:
- Depresijos būsena.
- Išeik iš komforto zonos.
- Baimė dėl ateities, net artimiausios.
- Lengvas psichologinio degradacijos laipsnis.
- Apatija ir tinginystė.
- Baimė pasikeisti gyvenime.
- Baimė būti neapklaustam.
- Pyktis ir pasipiktinimas aplinkui.
- Pesimistinės nuomonės apie ateitį.
- Neįgyvendintos svajonės ir norai.
- Desocializacija
- Negalėjimas rasti vietos gyvenime.
Psichologiniai sunkumai, su kuriais susiduria bedarbiai, taip pat taikomi socialinėms problemoms. Iš jų galima atskirti:
- Aplinkiniai nežiūri į žmogų rimtai ir padėkite jį žemiau savęs. Tai ypač pasakytina apie vyrus ir žmones, kurie turi šeimą.
- Baimė niekada negauti darbo.
- Žmonės, kurie veda pokalbius, nepasitiki tais bedarbiais, kurie ilgą laiką niekur nedirbo.
- Negalėjimas gauti paskolos.
- Nuolatiniai skandalai šeimoje.
- Sąžinės kančia, nes negalite aprūpinti savęs ir savo šeimos visko, ko jums reikia.
Su kokiais psichologiniais sunkumais susiduria bedarbiai?
Asmuo, praradęs darbą, turi šias problemas:
- Sunki psichologinė būklė.Tyrimo duomenimis, tik ketvirtadalis bedarbių savo būklę vertina kaip labai gerą. Likusieji patiria nuolatinę įtampą tikėdamiesi geresnės ateities. Su kokiais psichologiniais sunkumais susiduria bedarbiai? Jų sąrašas yra gana įspūdingas: trūksta vilties dėl geriausio, netikrumo, liūdesio, nerimo, baimės, agresijos, išsiblaškymo, depresijos, šoko ir tam tikrais atvejais alkoholizmo.
- Aukštas emocinio streso lygis. Darbo praradimas negali praeiti be pėdsakų ir neturi įtakos žmogaus gyvenimo padėčiai. Tyrimai rodo, kad daugiau nei šešiasdešimt procentų bedarbių patiria nuolatinį emocinį stresą. Šiai kategorijai skiriama dvidešimt procentų, kurių stresai peraugo į neurozes. Paprastai vyrai yra labiau linkę į stresą nei moterys, todėl darbo praradimas juos veikia labai neigiamai.