Tajuk
...

Jenis tanggungjawab penjawat awam. Promosi

Berada dalam perkhidmatan awam bukan sahaja berprestij dan terhormat, seperti yang difikirkan oleh ramai orang. Ia juga sangat sukar, dan yang paling penting - pekerjaan yang sangat bertanggungjawab. Dan memberi isyarat dengan pelbagai jenis godaan, yang tidak dapat ditahan oleh semua orang. Terdapat satu perkara seperti "tanggungjawab penjawat awam." Apa itu, apa yang berlaku dan apa yang menyebabkannya?

Siapa yang dikenali sebagai penjawat awam

Sebelum membincangkan tanggungjawab penjawat awam, adalah penting untuk memahami apa jawatan dan kepakaran yang ada di bawah definisi ini. Oleh itu, seorang penjawat awam adalah orang yang berada dalam perkhidmatan awam dan melakukan tugas tertentu sesuai dengan kedudukannya. Maka apakah perkhidmatan awam? Ini berfungsi di kawasan-kawasan yang berkaitan dengan alat pentadbiran negeri. Seterusnya, kami akan menganalisis apa jenis kawasan mereka, tetapi pertama, beberapa perkataan dari sejarah kemunculan perkhidmatan awam dan pekerjanya.

Lawatan sejarah

Perkhidmatan awam telah diketahui sejak zaman Rom Purba dan Byzantium. Di dalam alat kuasa di zaman kuno, orang bekerja untuk siapa jawatan ini diwariskan, atau mereka yang secara langsung bergantung kepada pemerintah. Tiada pelantikan, apatah lagi prosedur elektif. Tetapi, sudah mungkin untuk memberi arahan kepada orang lain untuk melakukan apa yang diamanahkan kepada anda, dan untuk menerima bayaran untuk diri sendiri.

Di Rusia kekaisaran, kakitangan awam sekarang dipanggil pegawai. Terdapat Jadual Peringkat Khas - satu dokumen mengikut mana pegawai-pegawai berbaris dalam susunan hierarki. Jadi, kedudukan tertinggi - iaitu pangkat - telah diduduki oleh canselor, paling rendah - pendaftar kolej. Jadual pangkat muncul di bawah Peter the Great dan berulang kali diubahsuai; pada semakan terakhir, ia meninggalkan dua belas (bukan empat belas) jawatan. Pangkatnya dapat ditingkatkan dalam beberapa cara, salah satunya dengan kekananan (ia harus bekerja sekurang-kurangnya tiga atau empat tahun di pos yang sama). Terdapat satu fakta yang lucu: terdapat pekerjaan yang lebih sedikit daripada calon pemohon untuk mereka.

Peter the Great

Pada mulanya, wakil kaum bangsawan adalah antara penjawat awam, tetapi semakin jauh mereka mendapat, semakin sedikit mereka menjadi. Ini disebabkan terutamanya oleh fakta bahawa bangsawan mula menerima pengecualian daripada perkhidmatan wajib - oleh itu, mereka mula mengelakkan pelaksanaan tugas negeri mereka. Pada awal abad ke-20, bagaimanapun, bilangan alat birokrasi diukur oleh setengah juta orang.

Profesional Perkhidmatan Awam

Oleh itu, kita mengenali sejarah ringkas tentang kemunculan perkhidmatan awam di Rusia. Ia tetap sekarang untuk mengetahui siapa yang hendak di atribut kepada pekerja perkhidmatan ini, dan siapa yang tidak. Senarai lengkap tidak mungkin kerana saiznya yang luar biasa besar, tetapi agak realistik untuk menamakan beberapa contoh untuk membiasakan dan memahami intipati. Dalam pentadbiran presiden, ini adalah ketua pentadbiran, pembantu presiden, ketua jabatan, timbalan setiausaha Majlis Keselamatan, yang penuh semangat presiden di Duma Negeri, penasihat presiden, pemeriksa tentera Persekutuan Rusia, dan sebagainya. Pejabat Persekutuan mempekerjakan seorang pengurus untuk hal ehwal, pengerusi, penolong pembantu, dan juga seorang penolong anggota Dewan Persekutuan. Dan ada juga aparat Duma Negeri, pentadbiran urusan presiden, pengurusan program khas, Perkhidmatan Kastam Persekutuan ... Secara umum, anda boleh terus lama.

Perkhidmatan Kastam

Bagi mereka yang berminat, kami perhatikan bahawa terdapat dekri presiden khas dengan senarai melampirkan semua jawatan pesanan ini. Dan kita, mungkin, akan menghentikan ini, dan secara beransur-ansur bergerak untuk membincangkan tanggungjawab penjawat awam, dan sebelum itu - fungsi, hak dan kewajipan mereka.

Tanggungjawab Pegawai Awam

Adalah logik untuk mengandaikan bahawa sejak penjawat awam mempunyai tanggungjawab tertentu, maka ada kewajiban yang, jika mereka tidak dilakukan dengan baik atau tidak dilakukan dengan baik, mereka harus menanggung tanggung jawab ini. Apakah tanggungjawab ini?

Perlu difahami bahawa mereka berbeza untuk setiap kedudukan tertentu, kerana ini menyiratkan keperluan untuk tempat kerja tertentu. Walau bagaimanapun, terdapat kriteria am untuk semua orang, tanpa mengira kedudukan mereka. Ini, contohnya, prestasi yang berkualiti tinggi dan teliti terhadap tugas langsung mereka; memastikan pemeliharaan dan perlindungan hak-hak rakyat, serta pelaksanaan norma-norma Perlembagaan negara kita; Pemenuhan pesanan yang diberikan oleh pengurusan yang lebih tinggi (tentu saja, jika mereka tidak melanggar undang-undang). Orang yang berada dalam pekerjaan yang sama harus tegas mematuhi peraturan dalaman yang berlaku sesuai dengan kedudukan mereka. Jika mereka tahu rahsia negeri atau perkara lain yang tidak tertakluk kepada pengedaran massa, mereka dikehendaki menyimpan rahsia itu. Di samping itu, penjawat awam adalah tertakluk kepada rejim undang-undang khas, tetapi mereka tidak dikecualikan daripada semua kemungkinan dan fungsi warganegara biasa biasa di negara ini. Baki fungsi kakitangan awam boleh dibincangkan secara berasingan untuk setiap kedudukan tertentu.

Jenis tanggungjawab kakitangan awam

Jadi kami berpindah ke titik yang paling menarik: penjawat awam dan tanggungjawabnya. Apa itu?

Pertama sekali, kita mengatakan bahawa terdapat empat jenis liabiliti undang-undang. Ia adalah disiplin, material, jenayah dan pentadbiran. Ketiga-tiga ini sepenuhnya terpakai kepada pegawai kerajaan. Seterusnya, kami mempertimbangkan lebih terperinci setiap jenis tanggungjawab secara berasingan - dan bermula dengan satu disiplin.

Disiplin

Jadi, tanggungjawab tatatertib seorang penjawat awam. Jenis ini dianggap paling umum dan umumnya jenis tanggungjawab utama yang mungkin berlaku untuk penjawat awam. Perkataan "disiplin", seperti yang anda dapat dengan mudah meneka, berasal dari perkataan "disiplin". Oleh itu, liabiliti tatatertib merujuk kepada liabiliti kerana kegagalan mendisiplin, tidak taat, dan sebagainya. Juga, liabiliti tatatertib penjawat awam juga disebut sebagai tanggungjawab untuk subordinasi. Ia mesti dijelaskan: apa-apa jenis liabiliti lain akan dipertimbangkan di mahkamah, tetapi dalam kes ini semuanya dianggap tanpa penglibatan orang yang tidak dibenarkan, khususnya di tempat kejadian.

Penjawat awam

Liabiliti tatatertib penjawat awam berlaku akibat kesalahan tatatertib. Ia boleh difahami sebagai perkara-perkara seperti kegagalan mematuhi perintah eksekutif (atau pelaksanaan yang lemah), mengelakkan tugas dan kuasa seseorang, terlambat, tidak hadir, tidak mematuhi peraturan kelakuan di tempat kerja dan semua perkara semacam itu. Untuk menyelesaikan kesalahan pesalah dan mengenakan apa-apa penalti kepadanya adalah tanggungjawab penyelia langsungnya.

Kadang-kadang ia berlaku bahawa seseorang enggan mematuhi perintah pemimpin, menganggapnya menyalahi undang-undang. Jika ini benar, maka, walaupun melanggar disiplin dan ketidakpatuhan seseorang, dalam hal ini seseorang tidak boleh bercakap tentang kesalahan tatatertib di pihaknya. Di sini tanggungjawab harus ditanggung oleh orang yang mengeluarkan pesanan sedemikian.

Pendakwaan seorang penjawat awam juga mungkin atas permintaan badan wakil khas.Sekiranya permintaan itu tiba, menunjukkan bahawa pekerja, misalnya, telah melebihi kuasanya atau telah melanggar disiplin atau yang lain, adalah penyelia langsungnya, majikan diwajibkan untuk mempertimbangkan permohonan ini dan mengambil langkah yang sesuai. Langkah-langkah ini boleh menjadi kenyataan lisan mudah, atau teguran (dengan atau tanpa rekod peribadi), dan walaupun dalam kes-kes yang serius, pemecatan.

Secara umum, perlu diperhatikan bahawa semua langkah yang mungkin diterapkan kepada pekerja sekiranya mereka menanggung tanggungjawab tatatertib ditetapkan dalam undang-undang khusus - artikel Kod Buruh - dan pengurus dilarang keras untuk melaksanakan langkah-langkah lain yang tidak diperuntukkan oleh undang-undang. Terdapat tarikh akhir untuk membawa kakitangan awam ke tindakan tatatertib. Ini mesti dilakukan dalam masa enam bulan dari saat kesalahan itu ditemui. Selepas enam bulan dari hari salah laku, tiada penalti boleh dikenakan kepada orang itu, dan jika ini berlaku, penjawat awam mempunyai hak untuk merayu kejadian itu ke mahkamah. Dan kemungkinan besar semuanya akan diputuskan.

Penghakiman

Kami juga menjelaskan beberapa ciri liabiliti tatatertib. Pertama, tanggungjawab tersebut dicirikan oleh kecekapan, kecekapannya - sebagai peraturan, semuanya diputuskan dalam beberapa minggu, jika tidak hari. Kedua, dia memberikan pengaruh moral yang sangat kuat kepada pelaku, kerana seluruh kolektif belajar tentang salah lakunya dan, dengan itu, pemulihan. Akhirnya, ketiga, sekiranya berlaku kesalahan tatatertib, audit boleh dimulakan - sama ada oleh ketua dan wakilnya, atau oleh pekerja yang melakukan kesalahan ini. Audit harus dijalankan sepanjang bulan sebagai maksimum, dan pada masa itu, pertama, salah laku yang dilakukan oleh orang itu telah terbentuk, kedua, keadaan di mana ini terjadi, ketiga, bahaya yang salahnya menyebabkan seseorang tidak ada (atau apa pun). Pada akhir audit, keputusan dibuat sama ada untuk menghukum orang itu atau tidak. Semasa pemeriksaan dijalankan, tiada penalti boleh dikenakan kepada pekerja. Maksimum mungkin digantung dari jawatannya.

Apakah tanggungjawab pentadbiran?

Kami beralih kepada jenis tanggungjawab kedua kakitangan awam - ia dipanggil pentadbiran. Apa maksudnya dan apakah pelanggaran yang terkandung di sini?

Undang-undang negara kita mengklasifikasikan kesalahan-kesalahan seperti yang sesuai dengan parameter berikut: ini adalah tindakan atau tindakan yang membahayakan kesihatan atau harta penduduk, undang-undang dan ketenteraman awam, persekitaran, dan sebagainya. Mereka mempunyai beberapa tanda yang dengan serta-merta mudah untuk mengenal pasti pelanggaran jenis ini - yang mana, tanggungjawab pentadbiran dikenakan. Kami menyenaraikan tanda-tanda ini.

Kesalahan pertama. Maksudnya, tindakan ini atau sebaliknya, tidak bertindak adalah pelanggaran undang-undang. Kedua, mesti dilakukan sama ada secara sengaja (apabila bersalah bersalah), atau dengan kecuaian. Walau bagaimanapun, rasa bersalah diiktiraf dalam kes ini juga. Tanda ketiga kesalahan pentadbiran adalah hukuman mereka.

Pekerja kerajaan

Kesalahan undang-undang boleh dilakukan oleh entiti undang-undang, iaitu organisasi, atau oleh orang fizikal, iaitu individu, termasuk, tentu saja, penjawat awam. Maka adalah sesuai untuk bercakap mengenai tanggungjawab pentadbiran seorang penjawat awam. Sebagai peraturan, ia berlaku jika seseorang, seorang pegawai, secara tidak wajar melakukan tugasnya, yang menyebabkan pelanggaran berbagai jenis.

Orang yang melakukan kesalahan pentadbiran, tentu saja, bertanggungjawab untuk ini - oleh itu, menerima hukuman tertentu. Tetapi ia tidak selalu berlaku bahawa seseorang tertentu boleh membetulkan kesilapannya.Dalam kes ini, tanggungjawab dengannya akan dikongsi oleh perusahaan di mana dia bekerja - iaitu entiti undang-undang. Untuk difahami dengan lebih baik, kita dapat memberi contoh: seseorang membuang sisa radioaktif ke dalam sungai. Satu orang harus dipersalahkan, tetapi dia tidak boleh mengimbangi kerugian, jadi bersama-sama dengannya tanggungjawab pentadbiran akan ditanggung oleh organisasi di mana dia bekerja, dan dia akan menerima hukuman yang sesuai. Sebagai peraturan, hukuman utama pentadbiran adalah baik.

Tanggungjawab pentadbiran penjawat awam dicirikan oleh hakikat bahawa, tidak seperti kesalahan jenayah, ia tidak menimbulkan bahaya besar kepada masyarakat atau orang tertentu dan tidak boleh dianggap berbahaya. Satu lagi ciri pelanggaran pesanan ini adalah bahawa mereka semua dicatatkan dalam badan-badan kerajaan. Sekiranya seseorang melakukan pelanggaran kedua dalam setahun, walaupun kes jenayah boleh dibawa ke atasnya, dan jika ia adalah suatu organisasi, maka ia juga mungkin untuk menggantung aktiviti. Inilah yang perlu anda ketahui mengenai tanggungjawab pentadbiran seorang penjawat awam. Kami faham lebih jauh!

Liabiliti jenayah

Liabiliti jenis seterusnya dipanggil jenayah. Apa itu jelas dari namanya sendiri. Hukuman untuk salah laku rancangan sedemikian tidak dapat dielakkan melibatkan institusi kes dan pergi ke mahkamah; dan walaupun, dalam analisis terakhir, kekurangan kebebasan, kedudukan, atau denda (iaitu langkah-langkah sedemikian ditetapkan oleh undang-undang sebagai hukuman dalam kes-kes ini) boleh dielakkan, seseorang masih mempunyai rekod jenayah, yang bermaksud noda, dan reputasinya, sebagaimana yang mereka katakan, .

Selalunya, kes jenayah dibuka mengikut artikel yang menentukan hukuman untuk melebihi keupayaan rasmi seseorang. Malah ada penggredan yang khusus - dalam kes ini kes itu boleh menyebabkan halus dan dalam jumlah yang, di mana - dengan penangkapan dan untuk berapa lama, dan sebagainya. Ia secara berasingan menyatakan bahawa sekiranya kejadian itu sangat serius (menyebabkan kecederaan serius kepada seseorang, contohnya), hukuman itu juga akan lebih teruk - sama ada penahanan sepuluh tahun, atau larangan selama tiga tahun untuk bekerja dalam jawatan tertentu.

Memegang penjawat awam yang bertanggungjawab (jenayah) juga mungkin untuk kesalahan sedemikian sebagai pemalsuan rasmi - iaitu situasi di mana seorang penjawat awam dengan sengaja memperkenalkan maklumat palsu secara sengaja ke dalam dokumen kerja. Ini juga dianggap melanggar hak jenayah dan boleh dihukum, bergantung kepada keterukan keadaan, dengan denda, penggantungan dari perkhidmatan atau buruh pembetulan - biasanya selama seratus atau lebih jam.

Rasuah di kalangan pegawai

Secara berasingan, anda perlu bercakap tentang rasuah. Ini juga merupakan kesalahan jenayah, hukuman yang agak ketat. Tanggungjawab penjawat awam untuk kesalahan rasuah berlaku tanpa mengira sama ada orang itu mengambil wang itu sendiri, memindahkannya kepada seseorang melalui dia atau dia membantu orang lain menerima rasuah. Malah "mata buta" yang mudah untuk mengetahui maklumat yang diketahui secara kriminal boleh dihukum. Walaupun dalam situasi seperti ini, penjawat awam bertanggungjawab melakukan kesalahan rasuah. Bagi hukuman dalam hal sedemikian, ia berbeza-beza bergantung kepada sama ada orang itu bertindak sendirian atau dengan seseorang bersama (dalam kes terakhir, tentu saja, hukuman itu lebih sukar, kerana ada konspirasi). Jadi, untuk satu pelanggaran rasuah, seseorang boleh menerima denda dari seratus hingga lima ratus ribu rubel atau penjara sehingga lima tahun dan ketidakupayaan untuk melakukan aktiviti tertentu. Dalam keadaan dengan kesalahan kumpulan, anda boleh pergi ke tempat-tempat yang tidak begitu jauh selama dua belas tahun, dan membayar sehingga satu juta rubel. Kerana tidak mematuhi perintah mahkamah (ini terutamanya dikenakan kepada denda), langkah tambahan dijangka.

Liabiliti

Akhir sekali, jenis tanggungjawab terakhir yang dikenakan ke atas kakitangan aparat kerajaan adalah liabiliti penjawat awam. Bagaimanakah ia sebenarnya berbeza dari yang di atas? Lagipun, di sana, jika perlu, untuk membayar denda, seseorang juga berpisah dengan wang - oleh itu, dia menanggung kos bahan!

Sederhana: ini adalah nama kewajipan pekerja untuk mengimbangi kerosakan yang disebabkan oleh organisasi atau negeri. Bilakah ini perlu? Jelas sekali, apabila seseorang melakukan kesalahan, yang menyebabkan kerosakan yang ketara. Legislatif, tiada kakitangan awam boleh mempunyai banyak wang untuk dapat secara bebas, dari rizab peribadi, membayar dengan negeri atau perusahaan sekiranya berlaku kerosakan kepada yang terakhir.

Dengan kata lain, kedudukan seorang penjawat awam tidak membayangkan pendapatan yang besar dan kesejahteraan kewangan yang sangat tinggi. Itu semua jenis tanggungjawab undang-undang kakitangan awam.

Promosi kakitangan awam

Anda tidak boleh bercakap hanya tentang salah laku dan percubaan - ada juga pujian. Apakah jenis promosi yang boleh dilakukan untuk seorang penjawat awam? Mereka berbeza untuk penjawat awam tentera dan penjawat awam. Berikut adalah beberapa contoh kedua-duanya.

Angkatan Bersenjata

Tentera boleh dianugerahkan seperti berikut: menambah foto ke Buku Kehormatan / menggantung di Dewan Kehormatan; tentukan kedudukan seterusnya; mengeluarkan senjata pingat atau peribadi; dan mereka juga boleh mengeluarkan hukuman yang dikenakan sebelum ini. Bagi orang awam terdapat jenis ganjaran berikut: terima kasih; bayaran sekali sahaja; Sijil kehormatan atau gelaran kehormatan; menggalakkan kerajaan atau presiden dan sebagainya.

Itu sahaja yang perlu diketahui mengenai promosi dan tanggungjawab penjawat awam. Dan janganlah ada salah laku dan hukuman, tetapi hanya insentif yang berlaku!


Tambah komen
×
×
Adakah anda pasti mahu memadamkan ulasan?
Padam
×
Sebab aduan

Perniagaan

Cerita kejayaan

Peralatan