ความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพคืออะไร? ความหมายปัจจัยและระดับ

นายจ้างทั้งหมดให้เงินสมทบกองทุนประกันสังคมในรูปแบบของเบี้ยประกันสำหรับ "การบาดเจ็บ" เงินสมทบดังกล่าวจ่ายเป็นรายเดือนสำหรับพนักงานแต่ละคน อัตราที่กำหนดขึ้นสอดคล้องกับประเภทความเสี่ยงด้านอาชีพ ในกรอบของบทความนี้เราจะพิจารณาสาระสำคัญของแนวคิดของความเสี่ยงอย่างมืออาชีพและวิธีการสำหรับการประเมิน

แนวคิด

ความเสี่ยงในการประกอบอาชีพเป็นโอกาสของเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ไม่พึงประสงค์และอาจทำให้เกิดการสูญเสีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งอันตรายจากการทำงานที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานและก่อให้เกิดผลเสียต่อสุขภาพของคนงาน จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานพบว่าความเสี่ยงในการประกอบอาชีพเป็นโอกาสของเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ (ภัยคุกคาม) ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่ก่อให้เกิดความสูญเสีย

การสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยในการทำงานในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับพนักงานเป็นงานที่สำคัญสำหรับนายจ้าง การค้ำประกันเป็นการจ่ายเงินพิเศษให้กับกองทุน FSS

Profisk ประกอบด้วยองค์ประกอบต่อไปนี้:

• โรคจากการประกอบอาชีพที่มีความพิการบางส่วน
• โรคจากการทำงานที่สูญเสียความสามารถในการทำงานอย่างสมบูรณ์
• การบาดเจ็บจากการสูญเสียความสามารถในการทำงานบางส่วน
• การบาดเจ็บที่สูญเสียประสิทธิภาพการทำงานอย่างสมบูรณ์
• ความตาย

ระดับความเสี่ยงวิชาชีพที่สำคัญ

สาระสำคัญของแนวคิดความปลอดภัยในการทำงานในการคุ้มครองแรงงานและการเรียนของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับนายจ้างรัสเซียส่วนใหญ่ กฎหมายกำหนดเนื้อหาของความเสี่ยงว่าเป็นไปได้ที่จะเป็นอันตรายต่อสุขภาพของพนักงาน (หรือการเสียชีวิต) ซึ่งเกี่ยวข้องกับหน้าที่การทำงานอย่างมืออาชีพของพนักงาน ระดับของการบาดเจ็บดังกล่าวพร้อมกับค่าใช้จ่ายของการประกันสังคมเป็นรูปแบบของความเสี่ยงในการประกอบอาชีพภายใต้ OKVED

ขณะนี้มี 32 ชั้นเรียน ยิ่งมีความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บมากเท่าไรเกรดก็ยิ่งมากเท่านั้น การจำแนกประเภทของธุรกิจตามประเภทความเสี่ยงด้านอาชีพระบุไว้ในกฎที่กำหนดโดยรัฐบาลลงวันที่ 1 ธันวาคม 2548 ฉบับที่ 713 อัตราค่าไฟฟ้าสูงสุดเป็นเรื่องปกติสำหรับ 32 ชั้น - 8.5% ต่ำสุดเป็นเรื่องปกติสำหรับชั้น 1 - 0.2%

หลังจากกำหนดระดับความเสี่ยงทางอาชีพคุณสามารถคำนวณอัตราที่เหมาะสม เงินสมทบประกันอาจจะทำด้วยจำนวน:

• ค่าจ้าง;
• โบนัสและเบี้ยเลี้ยง;
• จ่ายวันหยุด

จำนวนเงินที่ชำระไม่สามารถรวมจำนวนผลประโยชน์การลาป่วยและความช่วยเหลือที่เป็นรูปธรรม

ระดับหลัก

ในการกำหนดระดับความเสี่ยงทางวิชาชีพ บริษัท ได้ทำการศึกษาสภาพการทำงานเนื่องจากความเสี่ยงด้านความชำนาญนั้นไม่เกี่ยวข้องกับประเภทของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับองค์กรในสถานที่ทำงานมากนัก ความเสี่ยงเหล่านี้ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อผลประกอบการของ บริษัท

ขั้นตอนในการกำหนดระดับความเสี่ยงดังกล่าวสะท้อนให้เห็นในกฎหมาย

พื้นฐานการประเมินผล

การประเมินความเสี่ยงระดับมืออาชีพเป็นเทคนิคที่ดำเนินการเพื่อระบุการบาดเจ็บที่อาจเกิดขึ้นกับพนักงานกำหนดสาเหตุของการคุกคามวิธีการกำจัดพวกเขาและในกรณีที่ไม่มีโอกาสดังกล่าวใช้มาตรการป้องกันและป้องกันเพื่อควบคุมความเสี่ยง นี่คือการศึกษาอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับแง่มุมต่าง ๆ ของงานของพนักงาน

การประเมินความเสี่ยงควรดำเนินการเมื่อองค์กร:

• การก่อตัวของงานใหม่;
• การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเกิดขึ้น;
• ความต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานกำลังเปลี่ยนแปลง
• มาตรการความปลอดภัยกำลังเปลี่ยนแปลง ฯลฯ

ขณะนี้ในประเทศของเราไม่มีวิธีการที่แน่นอนสำหรับการประเมินผลกำไร แต่มีหลายด้านที่สามารถใช้ในการแก้ปัญหาดังต่อไปนี้: การประเมินผลกำไรเพื่อสุขภาพของพนักงานการประเมินผลของพวกเขาในการจัดการการคุ้มครองแรงงาน

จากข้อมูลที่ได้มารายการเหตุผลการผลิตที่ไม่ปลอดภัยสำหรับอาชีพหลักควรรวบรวมไว้ซึ่งระบุลักษณะความเสี่ยงและคุณสมบัติเชิงปริมาณสำหรับแต่ละอาชีพสำหรับปัจจัยการผลิตที่ไม่ปลอดภัยหรือเป็นอันตรายเราสามารถหาจำนวนพนักงานที่เสี่ยงต่ออิทธิพลของมันได้จริงควรมีการจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อลดหรือกำจัดสาเหตุอุตสาหกรรมที่เป็นอันตรายและไม่ปลอดภัยในสถานที่ทำงาน ผู้รับความเสี่ยงในองค์กร

ภารกิจของการประเมินความเสี่ยงคือเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานในระหว่างการทำงาน การประเมินของพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการขององค์กรที่มุ่งสร้างและสนับสนุนมาตรการป้องกันเพื่อเพิ่มความเสี่ยงและภัยคุกคามรวมถึงการป้องกันกรณีที่โชคร้ายบาดเจ็บและโรคจากการประกอบอาชีพ

การประเมินความเสี่ยงอย่างมืออาชีพเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดการความเสี่ยงและเป็นระบบที่จัดระเบียบซึ่งอธิบายวิธีการในการแก้ปัญหาของคุณเอง มันวิเคราะห์ผลลัพธ์และความสามารถของเหตุการณ์ที่ไม่ปลอดภัยเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับความจำเป็นในการรักษาความเสี่ยง

หลักการประเมินผล

ในระบบการจัดการที่ทันสมัยขององค์กรของแรงงานมีการพัฒนาแง่มุมบางอย่างของการประเมินความเสี่ยง หลักการประเมินหลัก:

• การศึกษาไม่ควรเกิดขึ้นเอง แต่เป็นการกระทำที่มีสติซึ่งเป็นผลมาจากการวางแผนอย่างรอบคอบ
• ระดับความเสี่ยงกำไรนั้นสัมพันธ์โดยตรงกับเงินเดือน ภายใต้เงื่อนไขการผลิตบางอย่างจะมีการให้เงินช่วยเหลือแก่พนักงาน นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องระบุรายการกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อลดความเสี่ยงเนื่องจากเกี่ยวข้องกับต้นทุน
• การศึกษาความเสี่ยงด้านอาชีพควรมีความชัดเจนกับผู้เข้าร่วมทุกคนในความสัมพันธ์ของการจ้างงาน จากข้อมูลข้างต้นสามารถสรุปได้ว่าวิธีการประเมินความเสี่ยงแบบมืออาชีพควรใช้เครื่องชั่งที่แตกต่างกัน: อันดับช่วงเวลา ฯลฯ
• วิธีการประเมินความเสี่ยงควรทำให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถนำไปใช้โดยตัวแทนของระดับการบริหารที่แตกต่างกันรวมถึงกลุ่มผู้บริหารหัวหน้าทีมและหัวหน้า

วิธีการประเมินผล

ความจำเป็นในการวิเคราะห์ความเสี่ยงในที่ทำงานเป็นไปตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและนโยบายทางสังคมเกี่ยวกับกฎทั่วไปของการคุ้มครองแรงงานในองค์กร การประเมินความเสี่ยงในที่ทำงานมีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งให้นายจ้างและลูกจ้างทราบถึงอันตรายที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานแต่ละแห่ง การศึกษาภัยคุกคามเหล่านี้และขอบเขตของพวกเขา - นี่คือสิ่งที่ช่วยให้การป้องกันที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น วรรณคดีกล่าวถึงวิธีการประเมินความเสี่ยงในที่ทำงานมากมาย นี่คือรายการยอดนิยม:

• การวิเคราะห์ความเสี่ยงเบื้องต้นของความเสี่ยงในการประกอบอาชีพเป็นวิธีการที่ช่วยให้คุณสามารถประเมินระดับความเสี่ยงโดยใช้สูตร:

W = S * P

โดยที่ S คือระดับความเสียหาย

P - ความน่าจะเป็นของความเสียหาย

• วิธีการประเมินความเสี่ยงเชิงคุณภาพ ในการคำนวณระดับความเสี่ยงจะใช้สูตร:

W = S * P * E

โดยที่ S คือผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ของเหตุการณ์ (การสูญเสียเนื่องจากเหตุการณ์);

E - การสัมผัสอันตราย

P คือความน่าจะเป็นของการเกิดเหตุการณ์

• วิธีเมทริกซ์ของการประเมินความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพเป็นวิธีการประเมินพารามิเตอร์นี้ในเชิงคุณภาพ การประเมินผลกระทบดำเนินการในระดับสามระดับสำหรับแต่ละอันตรายที่ระบุ ผลของการวิเคราะห์นี้จะถูกนำเสนอในรูปแบบเมทริกซ์ ด้วยความโปร่งใสจึงทำให้คุณสามารถสร้างมาตรการป้องกันที่ง่ายและรวดเร็ว
• การประเมินความเสี่ยงกำไรสำหรับปัจจัยที่วัดได้ แนวคิดของวิธีนี้คือการวัดระดับของปัจจัยที่เป็นอันตราย (เช่นฝุ่นละอองเสียง) และเปรียบเทียบกับค่าควบคุม นี่คือระดับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบของปัจจัยเฉพาะในสถานที่ทำงาน

การประเมินความเสี่ยงทั่วไปและความสามารถในการผลิตของมาตรการป้องกันในองค์กรสามารถกำหนดได้โดยตัวชี้วัดหลักของประสิทธิผลของระบบการจัดการคุ้มครองแรงงานที่มีอยู่:

• ตัวบ่งชี้อัตราอุบัติเหตุ (CK) เป็นตัวบ่งชี้ที่สะท้อนถึงจำนวนอุบัติเหตุต่อพนักงาน 1,000 คน โดยทั่วไปจะมีการกำหนด CZK เป็นเวลาหนึ่งปี มันถูกคำนวณโดยสูตร:

Cf = T * 1,000 / P

โดยที่ T คือจำนวนของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อในช่วงเวลาที่กำหนด

R - จำนวนแรงงานโดยเฉลี่ย

• ความรุนแรงของการบาดเจ็บ (CT) เป็นปัจจัยที่กำหนดจำนวนวันของความพิการต่อการบาดเจ็บ 1 ครั้ง มันถูกคำนวณโดยสูตร:

Kt = D / T

โดยที่ D คือจำนวนวันทั้งหมดของความพิการสำหรับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อทั้งหมด

T คือจำนวนอุบัติเหตุ (การบาดเจ็บ)

• อัตราการเกิดอุบัติเหตุอัตราการตาย (CMS) เป็นตัวบ่งชี้ที่แสดงจำนวนกรณีที่มีการสิ้นสุดที่คล้ายกันต่อพนักงาน 1,000 คน มันถูกกำหนดโดยสูตร:

Kcm = (T * 1,000) / P

โดยที่ T คือจำนวนผู้เสียชีวิตทั้งหมดในช่วงเวลาที่กำหนด

R - จำนวนแรงงานโดยเฉลี่ย

• ตัวบ่งชี้การสูญเสียเวลาทำงาน (Ku) เป็นตัวบ่งชี้ที่แสดงถึงการสูญเสียเวลาทำงานต่อพนักงาน 1,000 คนต่อปี ค่าสัมประสิทธิ์นี้จะอธิบายสถานะของการบาดเจ็บอย่างสมบูรณ์และสะท้อนถึงจำนวนวันทุพพลภาพทั้งหมดต่อ 1,000 คน การคำนวณมีลักษณะดังนี้:

Ku = ยอดรวม * 1,000 / P

ที่ Totch - จำนวนวันทั้งหมดของความพิการสำหรับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อทั้งหมด

R - จำนวนแรงงานโดยเฉลี่ย

การประเมินคุณลักษณะเหล่านี้ทำให้เราสามารถสร้างข้อสรุปทั่วไปเกี่ยวกับความถี่ที่แท้จริงของการเกิดอุบัติเหตุและการสูญเสียเวลาทำงานทั้งหมดในองค์กร

ขั้นตอนการประเมินผล

ขั้นตอนการประเมินความเสี่ยงประกอบด้วยลำดับขั้นตอน 5 ขั้นตอน:

• ขั้นตอนที่ 1: การระบุภัยคุกคามและผู้ที่มีความเสี่ยงที่อาจก่อให้เกิดอันตรายเช่นเดียวกับพนักงานที่เผชิญกับอันตรายเหล่านี้
• ขั้นตอนที่ 2: การประเมินประเภทความเสี่ยงและเรียงลำดับตามความสำคัญ กำหนดความเสี่ยงที่สำคัญที่สุด
• ขั้นตอนที่ 3: การตัดสินใจเกี่ยวกับการกระทำ การระบุมาตรการที่จำเป็นในการกำจัดหรือควบคุมภัยคุกคาม
• ขั้นตอนที่ 4: การแนะนำวิธีการป้องกันและป้องกันที่กำหนดไว้ล่วงหน้าตามรายการระดับอันตราย
• ขั้นตอนที่ 5: การตรวจสอบและทบทวน; ปรับปรุงการประเมินความเสี่ยงอย่างมืออาชีพอย่างสม่ำเสมอโดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในองค์กร

ขั้นตอนการประเมิน

ขั้นตอนการประเมินความเสี่ยงสามารถแบ่งออกเป็นสามขั้นตอนหลัก:

• กระบวนการวิเคราะห์ความเสี่ยงทางวิชาชีพซึ่งประกอบด้วยการรวบรวมข้อมูลเพื่อการประเมินระบุภัยคุกคามการประเมินความเป็นไปได้ที่จะเกิดขึ้นและขนาดของการสูญเสียที่เป็นไปได้
• การพิจารณาการยอมรับความเสี่ยงนั่นคือความเสี่ยงนั้นเป็นที่ยอมรับได้หรือไม่
• การวางแผนและการดำเนินการตามมาตรการเพื่อขจัดหรือลดความเสี่ยงระดับมืออาชีพ

เอกสารการประเมินผล

เอกสารในกระบวนการประเมินความเสี่ยงของกิจกรรมระดับมืออาชีพควรมีกลุ่มข้อมูลต่อไปนี้:

• ลักษณะตำแหน่ง
• ข้อมูลการระบุอันตราย
• การประเมินพารามิเตอร์ความเสี่ยง
• ข้อมูลเกี่ยวกับเกณฑ์คุณสมบัติและระดับความเสี่ยง
• มาตรการป้องกันที่จำเป็นในการกำจัดอันตรายหรือลดความเสี่ยง
• ผลลัพธ์สุดท้ายของความเสี่ยงและคำแนะนำสำหรับการตรวจสอบอันตรายพร้อมการประเมินเป็นระยะ
• กฎมาตรฐานและแนวทางในการประเมินความเสี่ยงจากการประกอบอาชีพ

พื้นฐานการจัดการมืออาชีพ

งานด้านการจัดการความเสี่ยงระดับมืออาชีพในองค์กรมักดำเนินการภายใต้การดูแลของฝ่ายบริการหรือวิศวกรด้านความปลอดภัย การจัดการความเสี่ยงกำไรเป็นกลไกที่ค่อนข้างซับซ้อน ให้ความปลอดภัยและปรับปรุงสภาพการทำงาน ความเสี่ยงระดับมืออาชีพจะลดลงอย่างแม่นยำเพราะเหตุนี้

ระบบการบริหารความเสี่ยงประกอบด้วยองค์ประกอบหลักดังต่อไปนี้:

• เป้าหมายและโปรแกรมการบริหารความเสี่ยง
• การวางแผน
• กระบวนการบริหารความเสี่ยง
• กิจกรรมของระบบการตรวจสอบ
• ศึกษาระบบการจัดการในส่วนของนายจ้างและผู้มีอำนาจของเขา
• ลดความเสี่ยงในการกำจัดสาเหตุที่ไม่ปลอดภัยและเป็นอันตรายของการผลิต
• การควบคุมสาเหตุที่ไม่ปลอดภัยและเป็นอันตรายที่แหล่งกำเนิด
• ลดลงในระดับของปัจจัยที่ไม่ปลอดภัยและเป็นอันตราย;
• การตรวจสอบสุขภาพของพนักงาน
• แจ้งพนักงานเกี่ยวกับอันตรายภัยคุกคามที่ทำงาน
• การปฏิบัติตามกฎการคุ้มครองแรงงานอย่างมีสติ
• การใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างมีเหตุผลและป้องกันโรคจากการทำงาน

คำแนะนำสำหรับการลดความเสี่ยง

นายจ้างต้องใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อลดระดับความเสี่ยงทางวิชาชีพ:

• การป้องกันความเสี่ยง
• การประเมินความเสี่ยง
• ต่อสู้กับแหล่งที่มาของอันตราย
• เปลี่ยนสารอันตรายด้วยวัตถุที่ปลอดภัยหรือน้อยกว่า
• ให้ข้อมูลและคำแนะนำที่เกี่ยวข้องแก่พนักงาน

การรักษาความปลอดภัยในการทำงานวิธีการทำงานของพนักงานก็มีความสำคัญเช่นกัน มาตรฐานกำหนดภาระหน้าที่ต่อพนักงานและความรับผิดชอบต่อสุขภาพของผู้อื่นที่ได้รับผลกระทบจากกิจกรรมของเขาระหว่างการทำงาน ต้องปฏิบัติตามมาตรการต่อไปนี้สำหรับความเสี่ยงในการประกอบอาชีพ:

• ใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลตามที่ตั้งใจไว้
• แจ้งให้นายจ้างทราบถึงสถานการณ์ที่คุกคามความปลอดภัยและสุขภาพ
• ร่วมมือกับนายจ้างเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน

ข้อสรุป

ความเสี่ยงในการประกอบอาชีพเป็นโอกาสของเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ที่อาจก่อให้เกิดผลกระทบต่อสุขภาพที่สอดคล้องกัน การประเมินและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับความเสี่ยงในการประกอบอาชีพถือเป็นความรับผิดชอบหลักของนายจ้าง ควรแจ้งให้พนักงานทราบก่อนที่เขาจะได้รับอนุญาตให้ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน พนักงานต้องลงนามการรับรู้อันตรายซึ่งจะต้องแนบมากับไฟล์ส่วนตัวของเขา หลักฐานที่แสดงว่าพนักงานได้รับทราบถึงความเสี่ยงมีความสำคัญอย่างยิ่งในทางปฏิบัติ