Trước khi bạn tìm ra thủ tục trao quyền cho các thẩm phán, bạn cần phải quyết định họ là ai. Thật không may, có rất ít thông tin rõ ràng, và do đó, để hiểu được bài viết này hoặc bài viết đó, người ta phải tham gia một khóa học cấp tốc trong lĩnh vực cần thiết. Chúng tôi sẽ cho bạn biết điều chính trong một ngôn ngữ có thể truy cập.
Thẩm phán là ai?
Thẩm phán là những người duy nhất nắm quyền lực ở nước ta. Họ có một địa vị pháp lý duy nhất, không phụ thuộc vào tòa án mà họ làm việc và liên kết tư pháp mà họ thuộc về. Mặc dù họ có một địa vị, họ vẫn có sự khác biệt - năng lực và thẩm quyền. Có một thủ tục đặc biệt để trao quyền cho các thẩm phán. Vì những lý do này, yêu cầu đáng kể được đưa ra trên các thẩm phán.
Yêu cầu của thí sinh

Trước khi chuyển sang thủ tục trao quyền cho các thẩm phán, bạn cần hiểu những yêu cầu họ phải đáp ứng. Vì vậy, chúng tôi bắt đầu:
- Chỉ có một công dân của nước ta có thể trở thành một thẩm phán. Việc không có quốc tịch hoặc quốc tịch kép sẽ tự động loại trừ người nộp đơn.
- Trình độ học vấn của ứng viên phải cao hơn. Nó cũng là vấn đề nơi nó được nhận, ví dụ, một trường đại học không có sự công nhận của nhà nước không phù hợp với yêu cầu.
- Tuổi của một người. Theo luật, một người đã 25 tuổi có thể trở thành thẩm phán. Tuy nhiên, đây không phải là tính năng duy nhất. Thủ tục trao quyền cho các thẩm phán, cũng như độ tuổi, tùy thuộc vào tòa án nơi người đó dự định làm việc. Vì vậy, tại Tòa án Hiến pháp, bạn có thể trở thành thẩm phán chỉ sau 40 năm, tại Tòa án Trọng tài Tối cao và Tối cao - một người không dưới 35 tuổi. Nếu chúng ta đang nói về tòa án tối cao khu vực, cộng hòa hoặc khu vực, cũng như tòa án thành phố có ý nghĩa liên bang, tòa án của khu tự trị, tòa án quân sự quận hoặc tòa án trọng tài liên bang, thì trong trường hợp này, thẩm phán không nên trẻ hơn 30 tuổi.
- Kinh nghiệm làm việc. Theo thứ tự lựa chọn và trao quyền cho các thẩm phán, thời gian phục vụ của ứng viên đóng một vai trò. Quy tắc chung ngụ ý năm năm kinh nghiệm, nhưng ở đây có một số sắc thái. Ví dụ, để làm việc tại Tòa án Hiến pháp, một ứng cử viên phải có ít nhất mười lăm năm kinh nghiệm pháp lý. Trong Tòa án Trọng tài Tối cao và Tối cao - không dưới mười năm làm việc, và tại tòa án tối cao cộng hòa, tòa án khu vực hoặc khu vực, tòa án quân sự quận - không dưới bảy năm.
Kinh nghiệm làm việc

Thủ tục lựa chọn và trao quyền cho các thẩm phán bắt đầu bằng việc xác định thời gian phục vụ của ứng viên. Thời điểm này được quy định bởi pháp luật và được chi tiết chi tiết.
Đó là, kinh nghiệm làm việc được coi là tất cả thời gian mà một người làm việc ở các vị trí đòi hỏi phải có giáo dục pháp lý. Và nó phải là cơ quan chính phủ, cơ quan nhà nước của các chủ thể của nước ta. Điều này áp dụng cho những điều phù hợp với Hiến pháp và những điều tồn tại trước khi thông qua. Điều này cũng bao gồm các vị trí trong chính quyền địa phương và trong các tổ chức thành phố.
Điều này cũng áp dụng cho các vị trí trong Bộ Tư pháp thuộc Tòa án Tối cao nước ta, cũng như các tổ chức pháp lý, tổ chức nghiên cứu và viện nghiên cứu. Đó là, giáo viên của các ngành liên quan đến luật học cũng có thể trở thành thẩm phán. Luật sư và công chứng viên cũng có mọi cơ hội.
Khám bệnh
Thẩm phán phải trải qua một cuộc kiểm tra y tế để loại trừ các bệnh gây cản trở công việc. Những bệnh này là cả một danh sách, được phê chuẩn bởi Hội đồng Thẩm phán nước ta.Cơ sở là đại diện của cơ quan điều hành có ý nghĩa liên bang trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Một ứng cử viên cho một thẩm phán không nên được đánh giá trong quá khứ hoặc hiện tại, anh ta phải có kiến thức đặc biệt trong lĩnh vực pháp lý. Điều này phải được xác nhận bởi các công trình khoa học, bằng cấp học thuật hoặc cấp bậc. Thẩm phán tương lai phải có phẩm chất kinh doanh và đạo đức cao.
Lựa chọn ứng viên

Trước khi chúng tôi tìm hiểu về thủ tục trao quyền cho các thẩm phán có quyền tư pháp, chúng tôi sẽ nói về cách lựa chọn thẩm phán được tổ chức.
Các thí sinh được lựa chọn dựa trên cuộc thi. Chủ tịch của tòa án nơi cần một thẩm phán mới, báo cáo tin tức này cho hội đồng xét xử đủ điều kiện trong vòng mười ngày kể từ thời điểm tuyển dụng được mở. Hội đồng xét xử, trong vòng mười ngày nữa, phải thông báo qua các phương tiện truyền thông rằng có chỗ trống và địa điểm và thời gian của cuộc họp.
Bất cứ ai đáp ứng các yêu cầu của Luật Biệt về Tình trạng của Thẩm phán, đều có quyền làm bài kiểm tra trình độ để có được vị trí Thẩm phán. Để làm điều này, bạn cần liên hệ với ủy ban đủ điều kiện và viết một tuyên bố.
Ngoài ra, bạn phải gửi một tài liệu chứng minh danh tính của bạn (bản gốc và bản sao), một bảng câu hỏi với dữ liệu tiểu sử của riêng bạn, một tài liệu xác nhận sự hiện diện của giáo dục pháp lý trong bản gốc và bản sao, chứng nhận y tế xác nhận sự vắng mặt của các bệnh ảnh hưởng đến vị trí này.
Ban kiểm tra
Ủy ban kiểm tra phải tuân thủ các quy định của Luật "Về tình trạng của Thẩm phán" và các quy định về hoa hồng kiểm tra để làm bài kiểm tra trình độ cho thẩm phán.
Hoa hồng như vậy được đặt tại các hội đồng tư pháp trình độ. Chúng được hình thành bởi các thẩm phán có kinh nghiệm. Việc tham gia vào trường đại học của các học giả pháp lý và giáo viên của các ngành pháp lý không được loại trừ. Có bao nhiêu người sẽ được đưa vào ủy ban được quyết định bởi hội đồng thẩm phán. Thẩm phán không được ít hơn ba phần tư của toàn bộ tư pháp.
Thành phần của ủy ban kiểm tra được phê chuẩn bởi cùng một hội đồng thẩm phán. Quyền hạn của ủy ban kiểm tra và hội đồng kiểm tra trình độ là như nhau trong nhiệm kỳ. Ủy ban kiểm tra do chủ tịch chủ trì, ông cũng điều phối công việc của nó.
Thi

Chủ tịch ủy ban kiểm tra chỉ định một kỳ thi sau khi một ứng cử viên cho vị trí tư pháp xuất hiện và mang đến một tuyên bố và các tài liệu cần thiết. Người sau không có quyền từ chối vượt qua kỳ thi. Địa điểm và thời gian sẽ được thông báo không muộn hơn mười ngày trước ngày thi. Nó phải được tổ chức không muộn hơn ba mươi ngày sau khi ứng cử viên đã nộp đơn xin đầu hàng. Ủy ban kiểm tra có quyền làm bài kiểm tra nếu có ít nhất một nửa thành phần của nó. Một nửa số tiền này nên được thẩm phán.
Chỉ một người không phải là thẩm phán mới có thể vượt qua kỳ thi kiểm tra trình độ. Kết quả của anh ta có thể được sử dụng trong ba năm, nếu người đó được bổ nhiệm vào vị trí thẩm phán, thì kết quả của anh ta có giá trị trong toàn bộ thời gian làm việc của anh ta ở vị trí tư pháp.
Kỳ thi được tổ chức dưới hình thức vé. Một vé chứa ba câu hỏi về các ngành pháp lý và hai nhiệm vụ tư pháp thực tế. Nếu ủy ban kiểm tra quyết định, một bài tập bằng văn bản liên quan đến các tài liệu thủ tục sẽ được thêm vào vé. Nội dung của vé và bài tập phụ thuộc vào lĩnh vực của vị trí tư pháp mà ứng viên đang ứng tuyển. Nếu kỳ thi cho một vị trí trong tòa án của một chủ đề của nước ta, thì các câu hỏi sẽ từ lĩnh vực pháp luật của chủ đề này.
Nếu một người vượt qua kỳ thi, sau đó họ sẽ được cấp chứng chỉ và trích xuất từ giao thức của buổi kiểm tra. Với các giấy tờ này, ứng viên có thể nộp đơn vào hội đồng đủ điều kiện với đơn xin vị trí miễn phí.
Trường có nghĩa vụ xác minh tính chính xác của dữ liệu về ứng viên và tài liệu của mình.Hơn nữa, các trường đại học không phải kiểm tra cá nhân. Nhân viên có thể tìm kiếm sự hỗ trợ từ các cơ quan có thẩm quyền. Sau này có nghĩa vụ cung cấp tất cả các thông tin trong khoảng thời gian được thành lập bởi hội đồng quản trị. Nếu không có thời gian tối thiểu, thì thời gian tối đa để thực hiện yêu cầu là hai tháng.
Sau khi tất cả các ứng cử viên được kiểm tra tính hợp lệ, hội đồng quản trị có thể chọn một trong số họ và đề nghị một vị trí mở. Nếu đề nghị bị từ chối, thì người nộp đơn có thể kháng cáo điều này tại tòa án. Hơn nữa, cả quyết định và vi phạm thủ tục lựa chọn có thể trở thành căn cứ.
Quyết định của hội đồng với đề nghị được gửi đến tòa án đang tìm kiếm một thẩm phán. Nếu họ đồng ý với ứng cử viên đã chọn, thì một ý tưởng về cuộc hẹn sẽ được thực hiện. Khi chủ tịch tòa án không đồng ý với quyết định này, anh ta sẽ trả lại. Nếu quyết định thứ hai là như nhau, thì chủ tịch có nghĩa vụ phải chấp nhận người làm việc.
Thủ tục trao quyền

Thủ tục trao quyền cho các thẩm phán của Tòa án Hiến pháp Liên bang Nga, cũng như Tòa án Trọng tài Tối cao và Tối cao, là họ được Hội đồng Liên bang bổ nhiệm. Nhưng Hội đồng Liên đoàn không một mình xác định các thẩm phán, điều này xảy ra theo đề nghị của chủ tịch nước ta. Sau đó, trước khi phát hành đệ trình, dựa trên ý kiến của các chủ tịch của Tòa án tối cao của đất nước và Trọng tài tối cao.
Thủ tục trao quyền cho các thẩm phán liên bang là khác nhau. Họ được bầu theo đề nghị của chủ tịch Tòa án Trọng tài Tối cao, và tổng thống đã bổ nhiệm.
Các thẩm phán của khu vực tài phán chung của các tòa án liên bang được bổ nhiệm theo một khuyến nghị từ các chủ tịch của Tòa Trọng tài Tối cao và Tòa án Tối cao. Thẩm phán cũng được bổ nhiệm bởi tổng thống.
Các thẩm phán của Tòa án quân sự được bổ nhiệm bởi Tổng thống, và Chủ tịch của Tòa án tối cao ban hành bản đệ trình.
Vì vậy, đó là thông tin chung. Bây giờ, chúng ta hãy xem xét thuật toán của các điều kiện và thủ tục xét xử các thẩm phán với quyền hạn tư pháp.
Sau khi tổng thống đã nhận được tất cả các tài liệu cần thiết, ông phải bổ nhiệm một thẩm phán của tòa án liên bang trong vòng hai tháng. Tổng thống trình bày các ứng cử viên cho Tòa án Trọng tài Tối cao và Tối cao cho Hội đồng Liên đoàn, đã đồng ý hoặc từ chối các ứng cử viên. Trong mọi trường hợp, chủ tịch của tòa án, trong đó cần có thẩm phán, được thông báo về điều này.
Thủ tục trao quyền cho các thẩm phán của Hiến pháp hoặc bất kỳ tòa án nào khác có nghĩa vụ chỉ định một chức vụ nếu ý kiến của hội đồng xét xử thẩm phán là tích cực.
Các thẩm phán của Trọng tài tối cao và Tòa án tối cao được yêu cầu tuyên thệ nhậm chức tại hội đồng xét xử.
Để có được vị thế của các thẩm phán, thủ tục trao quyền bắt buộc các thẩm phán của các tòa án cấp dưới cũng phải tuyên thệ. Chỉ điều này sẽ xảy ra tại các hội nghị hoặc đại hội của các thẩm phán. Lời thề được thực hiện trước lá cờ của đất nước chúng ta, nếu chúng ta đang nói về một nước cộng hòa là một phần của Liên bang Nga, thì cũng ở phía trước lá cờ cộng hòa.
Đối với thủ tục trao quyền công lý cho hòa bình, nó được thiết lập bởi luật pháp của các chủ thể của nước ta và liên bang.
Nhiệm kỳ
Chỉ có thẩm phán liên bang được bổ nhiệm lần đầu tiên bị giới hạn về thời gian. Đây là ba mươi sáu tháng. Nếu cuộc hẹn được lặp lại, thì không có giới hạn thời gian. Nhưng có một độ tuổi tối đa mà sau đó không thể chiếm vị trí thẩm phán của tòa án liên bang - bảy mươi năm.
Ba năm chỉ liên quan đến việc bổ nhiệm thẩm phán liên bang, nhưng không liên quan đến vị trí tư pháp của Hiến pháp, Trọng tài tối cao và Tòa án tối cao. Ngay sau khi ba năm này trôi qua, thẩm phán có thể được bổ nhiệm lại, nhưng đã không có giới hạn thời gian. Hơn nữa, thủ tục trao quyền cho các thẩm phán ở Liên bang Nga vẫn giữ nguyên ngay cả trong trường hợp bổ nhiệm lại.
Nhiệm kỳ của một thẩm phán của Tòa án Hiến pháp của một chủ thể của nước ta được thiết lập theo các quy định pháp luật và pháp luật của cùng một chủ đề.
Thứ tự trao quyền cho một công lý của hòa bình đã được biết đến với chúng ta, bây giờ hãy nói về các điều khoản. Họ được thành lập theo chủ đề của quốc gia nơi cuộc hẹn xảy ra. Nguyên tắc chính là không quá năm năm. Điều này áp dụng cho cuộc hẹn đầu tiên, nếu cuộc hẹn được lặp lại, thì thời hạn phải ít nhất là năm năm. Thủ tục trao quyền và thẩm quyền của các thẩm phán hòa bình vẫn như cũ.
Sau khi thẩm phán tuyên thệ, anh ta được coi là đã bắt đầu công việc. Nếu một người đã thực hiện lời thề, thì cuộc hẹn của anh ta được coi là bắt đầu công việc.
Khi một thẩm phán đã hết hạn hoặc đã đến tuổi tối đa, anh ta vẫn sẽ thực hiện nhiệm vụ của mình cho đến khi một thẩm phán mới được bổ nhiệm. Nếu điều này là không thể, thì cho đến khi hoàn thành việc xem xét vụ án, mà anh ta bắt đầu tiến hành.
Chấm dứt hoặc đình chỉ thẩm quyền

Thủ tục trao quyền cho quận và các thẩm phán của hòa bình là như nhau. Nhưng điều này không có nghĩa là họ không thể đình chỉ hoặc tước án. Phải có cơ sở cho những hành động này. Đây là một số trong số họ:
- Các thẩm phán đã được tìm thấy mất tích. Trong trường hợp này, một quyết định của tòa án phải được đưa ra, đã có hiệu lực.
- Một thẩm phán vượt qua một bị cáo trong vụ án hình sự hoặc một vụ án hình sự được đưa ra để chống lại anh ta.
- Thẩm phán đưa ra ứng cử của mình trong cuộc bầu cử với tư cách là thành viên của cơ quan lập pháp của nước ta hoặc chủ thể của nó.
- Một thẩm phán đã được bầu vào cơ quan lập pháp của một quốc gia hoặc chủ đề của nó.
Nếu công việc của thẩm phán bị đình chỉ, thì điều này không ảnh hưởng đến các khoản thanh toán của anh ta. Nhưng trong trường hợp thẩm phán được công nhận là mất tích, các khoản thanh toán là do gia đình của anh ta trong cùng một số tiền hoặc giảm. Nếu một thẩm phán bị bắt giam, thẩm quyền của anh ta sẽ bị loại bỏ.
Ngay cả khi quyền hạn bị đình chỉ, điều này không có nghĩa là thẩm phán sẽ mất tính chính trực hoặc an ninh vật chất và xã hội của anh ta sẽ bị ảnh hưởng. Có hay không gia hạn thẩm quyền, được quyết định bởi hội đồng xét xử thẩm phán, đã đình chỉ họ. Trong trường hợp đổi mới, thủ tục trao quyền cho các thẩm phán của tòa án quận và tòa án thẩm phán vẫn như cũ ngoại trừ việc vượt qua kỳ thi.
Để chấm dứt quyền hạn của một thẩm phán phải có những căn cứ sau:
- Một tuyên bố bằng văn bản từ chính thẩm phán về việc từ chức.
- Không có khả năng thực thi thẩm quyền do một tình trạng sức khỏe hoặc lý do tốt khác.
- Một tuyên bố bằng văn bản từ thẩm phán rằng anh ta đang chuyển sang một công việc khác.
- Thành tích của thẩm phán trần tuổi trên.
- Kết thúc nhiệm kỳ, nếu chúng được thành lập với những hạn chế.
- Sa thải một thẩm phán khỏi nghĩa vụ quân sự liên quan đến việc đạt đến độ tuổi tối đa. Quy tắc này chỉ áp dụng cho các tòa án quân sự.
- Chấm dứt quyền công dân nước ta.
- Thẩm phán tham gia vào các hoạt động không tương thích với vị trí của mình.
- Một bản án hoặc phán quyết của tòa án rằng một biện pháp cưỡng chế trong lĩnh vực y tế sẽ được áp dụng cho một thẩm phán đã có hiệu lực.
- Thẩm phán đã được tuyên bố là bất tài về mặt pháp lý hoặc quyết định về năng lực pháp lý một phần của mình có hiệu lực.
- Một thẩm phán đã chết hoặc quyết định tuyên bố mình chết đã có hiệu lực.
- Thẩm phán từ chối đến một tòa án khác, vì tòa án mà anh ta làm việc được tổ chức lại hoặc bãi bỏ.
Ngoài thủ tục xét xử các thẩm phán có quyền tư pháp, còn có thủ tục từ chức. Cô được gọi là lời từ biệt danh dự của một thẩm phán từ văn phòng. Đối với những người từ chức, họ giữ thứ hạng tư pháp, thành viên trong cộng đồng tư pháp và tính toàn vẹn cá nhân. Điều quan trọng là phải biết rằng mỗi thẩm phán có thể từ bỏ ý chí tự do của mình ở mọi lứa tuổi.
Kết luận

Trong bài viết, chúng tôi đã xem xét các thủ tục để trao quyền cho các thẩm phán.Chúng tôi đã bị thuyết phục rằng không có nhiều sự khác biệt trong chúng. Chỉ có các bài viết tư pháp cao nhất khác nhau.
Nói chung, bất kể vị trí nào, thẩm phán phải thực hiện công việc của mình một cách định tính. Không phải vô ích mà tất cả những yêu cầu này được đưa ra mà được đưa ra trong quá trình lựa chọn ứng cử viên. Một thẩm phán là một người quyết định số phận, có nghĩa là anh ta, không giống ai, phải hiểu luật và có nhiều kinh nghiệm.
Thật không may, ngành tư pháp ở nước ta không được tôn trọng đặc biệt, tất cả chỉ vì một số thẩm phán vượt quá quyền hạn và bỏ bê nhiệm vụ của họ.
Nhưng vì chúng tôi nhớ rằng hoàn toàn bất kỳ ai đáp ứng các yêu cầu đều có thể trở thành thẩm phán, nên chúng tôi có quyền thay đổi tình hình. Nếu những người thực sự nhiệt tình và tận tâm với vụ án đến phán xét, sẽ không có quá nhiều cuộc đời bị hủy hoại và các quyết định của tòa án không chính xác. Rốt cuộc, điều quan trọng nhất đối với một thẩm phán là gì? Đúng vậy, vô tư. Như bạn đã biết, chính chất lượng này cho phép bạn đưa ra quyết định và câu chính xác.
Hầu hết các thẩm phán quên điều này, và cuối cùng chúng ta có những gì chúng ta có. Điều tương tự cũng áp dụng cho các nhiệm vụ, vì một số lý do, một số thẩm phán cho rằng mình có quyền vi phạm các điều cấm. Mặc dù nó bị truy tố bởi pháp luật. Vì vậy, hãy đoán rằng họ sẽ sớm chọn những người thực sự có trách nhiệm, những người sẽ không bỏ qua các mô tả công việc. Chúng tôi hy vọng rằng mong muốn của chúng tôi sẽ trở thành sự thật. Nó sẽ là như vậy.